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开滦股份范各庄矿业公司井运区多措并举 提升员工技能素质
  所属栏目:基层动态 2019-07-09 浏览次数:329

开滦股份范各庄矿业公司井运区多措并举  提升员工技能素质

 

今年以来,开滦股份范各庄矿业公司井运区紧密结合区队员工队伍建设情况,将提升员工技能素质作为主方向,采取加强教育培训、开展实操演练、强化政策激励等措施,激发员工学习岗位技能的积极性,为区队完成各项目标任务提供人才保证。

在做实员工素质提升工程的基础上,结合各岗位员工技能水平和工作实际,精选培训内容,创新培训形式,实行分时、分工种培训,增强培训的针对性。利用班前教育、岗位轮训等载体,开展每日一题、每周一测等形式的教育培训,增强员工自主学习岗位技能积极性,引导员工真正做到知标准、学标准、守标准,提高培训效果。

紧密结合区队工作实际和岗位特点,组织开展岗位技能竞赛,通过理论考试和实际操作,检验员工岗位技能掌握情况,对员工在竞赛中表现出的技术薄弱环节和不足,明确改进措施和针对性培训计划,促进员工技能持续提升。充分利用井下小课堂和机车实训基地等场所,开展实景演练,帮助技术水平较差的员工提高操作水准,规范日常行为。

发挥典型引领、政策激励的作用,选树素质提升工作先进典型,以主题宣讲的形式,让先进典型讲出提升技能的经验,引导员工提升岗位技能。同时,发挥政策激励作用,对技能提升较快的员工进行奖励,激发员工参加教育培训、提升岗位技能的积极性。

(范矿公司)

 
 
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